小股东起诉大股东职务侵占需要什么材料

小股东起诉大股东职务侵占需充分准备材料。主体信息上，要提供双方身份证复印件、营业执照副本复印件等，确保原被告主体适格。证据方面，要多维度收集。利用职务便利的证据，如公司授权文件、任职证明；非法占有财物的证据，像财务账目、银行转账记录、合同；表明财物价值的证据，例如评估报告、发票。

还需撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求如返还财物、赔偿损失，详细阐述职务侵占事实与理由。另外准备辅助证据，如证人证言、聊天记录，增强证据链完整性。

建议小股东仔细核实材料真实性与完整性，确保证据充分有效。收集证据过程注意合法性，必要时咨询专业律师，获取法律支持。
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法律分析：
（1）主体信息是诉讼的基础，提供双方身份证明能确保原被告主体适格，让法院确认案件参与人的合法身份。
（2）证据材料是胜诉的关键。证明大股东利用职务便利的证据，可体现其具备实施侵占行为的条件；证明非法占有财物的证据，能直接指向侵占行为；表明财物价值的证据，有助于确定赔偿数额。
（3）起诉状是诉讼请求的载体，明确原被告信息、诉讼请求及事实与理由，使法院清晰了解案件情况和诉求。
（4）辅助证据能增强证据链完整性，证人证言和聊天记录等可从不同角度补充案件事实。

提醒：
证据收集要确保真实性和关联性，不同案件情况不同，若有疑问可咨询进一步分析。
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（一）主体信息材料：准备双方身份证明，小股东提供身份证复印件，大股东若是法人则提供营业执照副本复印件，用于证明原被告主体资格合适。

（二）证据材料：
1.收集证明大股东利用职务便利的证据，如公司授权文件、任职证明。
2.准备证明其将本单位财物非法占为己有的证据，像财务账目、银行转账记录、合同。
3.提供能表明被侵占财物价值的证据，例如评估报告、发票。

（三）起诉状：明确原告与被告信息、诉讼请求（如返还财物、赔偿损失）、事实与理由（阐述大股东职务侵占情况）。

（四）辅助证据：准备证人证言、聊天记录等，增强证据链完整性。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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小股东起诉大股东职务侵占，准备材料如下：
一是主体信息，提供双方身份证或营业执照副本复印件，证明原被告身份。
二是证据材料，收集证明大股东利用职务便利的授权文件等，证明其非法占有财物的财务账目等，以及能表明财物价值的评估报告等。
三是起诉状，写明原被告信息、诉求及事实理由。
四是辅助证据，如证人证言、聊天记录，完善证据链。
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结论：
小股东起诉大股东职务侵占，需准备主体信息、证据材料、起诉状以及其他辅助证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，职务侵占是一种违法行为。小股东起诉大股东职务侵占，主体信息能确保原被告在法律上的适格性，这是诉讼启动的基础。证据材料中，证明利用职务便利的证据、非法占有财物的证据以及财物价值的证据，是判定大股东是否构成职务侵占及侵占程度的关键。起诉状则清晰地表达了小股东的诉求和事实依据。其他辅助证据能进一步完善证据链，增加胜诉的可能性。若在准备材料过程中遇到难题，或对起诉流程还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。